Kontakt
Handledning
Personlighetstest
Gruppsamtal
Tala i grupp
Urval & Rekrytering
Kartäggning
Stress
Konfliktshantering
Tillbaka

ANLAGSTEST eller RESURSINVENTERING

Alla personer har tillgångar och kan utvecklas efter sina förutsättningar. Syftet med anlagstest är ytterst att stimulera och stödja en persons utveckling genom att skapa klarhet i starka sidor, behov och intressen. Genom att klarlägga och belysa dem, blir personen sedd och bekräftad och därmed uppmuntrad. Det bidrar till att öka självinsikten och säkerheten inför målformulering och beslut om vägval. Testet består av tre delar, som normalt sker vid olika tillfällen:

1. Inledande samtal (1,5 tim)
Här gör jag en grov kartläggning av personens situation och tar ställning till om anlagstest är en relevant åtgärd. En grundförutsättning är givetvis att personen själv vill göra testet. Jag går igenom uppläggningen så att personen vet vad som kommer att hända. Jag tar också ställning till vilka test som ska användas utifrån bilden av den aktuella personen. Vi bestämmer en tid för testet.

2. Testning ( 4- 6 tim)
Testet består av ett antal uppgifter - siffror, ord eller figurer - som ska besvaras skriftligt. Testadministrationen är standardiserad och sker individuellt eller i grupp.

3. Avslutande samtal ( 2 tim )
Resultatet redovisas några dagar senare, då vi också diskuterar vilka slutsatser som går att dra. Här gäller maximal öppenhet och när personen går ifrån samtalet ska inga oklarheter angående testningen föreligga. Resultatet är konfidentiellt och delges enbart till testanden. Om uppdragsgivaren önskar en åtterrapportering så sker det endast under förutsättning att testanden medger det.


Göteborgs Psykologkonsult
Per-Olof Östlund
Södra Hultavägen 1
429 41 Särö
Tel: 070-317 54 58
E-post: info@psykologkonsult.com